Ultimate magazine theme for WordPress.

ثقافة العمل في فرانكفورت ومعلومات حول آداب وأخلاقيات المهنة

تشكل ثقافة العمل في فرانكفورت المحور الأساسي لتوفر فرص العمل في مختلف المجالات المهنية شات بعد إقتصادي. 

هذا الأمر راجع لسبب ما ، لأن نسبة كبيرة من القاطنين هناك هم بالفعل أجانب. تتمتع فرانكفورت باقتصاد مزدهر وبيئة رائعة وهي موطن للعديد من الشركات متعددة الجنسيات.

تستخدم صناعات عدة مثل قطاع الإعلام والإعلان والأعمال يوميًا عددًا كبيرًا من المهنيين المتحمسين لتطوير هذه النشاطات.

بالإضافة إلى ذلك ، يعد القطاع المالي للمدينة من أفضل القاعات في أوروبا ، حيث يعمل أكثر من 60 ألف شخص في بعض المؤسسات المصرفية ذات شهرة واسعة داخل ألمانيا وعلى نطاق عالمي.

لذلك ، يمكن القول أن فرانكفورت لا تقدم بيئة ألمانية بالكامل ، بل بيئة مختلطة مع التأثيرات الأجنبية المختلفة والمتمثلة في وجود عمال من جميع أنحاء العالم.

كل بيئة عمل هي قصة في حد ذاتها. ومع ذلك ، يتم تطبيق بعض القواعد العامة في كل مكان ، ويعتبر فهم طريقة العمل الألمانية خطوة جيدة نحو التكيف مع بيئة و ثقافة العمل في فرانكفورت.

الألمان لديهم فكرتهم الخاصة عن العمل والمرونة ليست واحدة من ضمن هذه الأفكار. ومع ذلك ، فإن الكفاءة والتوازن الجيد بين العمل والحياة أمر لا بد منه ، وهذا ما يجعل الألمان أحد أكثر الناس اجتهادًا في أوروبا من ناحية العمل.

القطاع المالي في فرانكفورت

تتمتع المؤسسات المالية بروح قوية متعددة الجنسيات ، ولكن لها تقاليد راسخة ، مثل ألمانيا تمامًا. هنا ، ملابس العمل المناسبة أمر لا بد منه ، حيث يحب الألمان ارتداء بدلات داكنة وأنيقة مع القمصان وربطات العنق المميزة.

يمكن للنساء أيضًا ارتداء البدلات والتنانير الرسمية والقمصان غير الملونة وقطع مجوهرات بسيطة للزينة. تعطي الأحذية الجيدة دائمًا انطباعات جيدة لكل من الرجال والنساء.

في حين أن الناس بشكل عام ليبراليون جدًا بالنسبة للوشم والثقب ، إلا أن إظهارهم في مكان العمل ، لا سيما في القطاع المالي من المرفوض إظهاره في أماكن العمل بالقطاع المالي والمصرفي.

تأتي أخلاقيات العمل في المقام الأول ، ويتعرف معظم الموظفين على مكان عملهم. أن تكون منتجًا ودقيقًا في المواعيد هي سمات تحظى باحترام كبير.

الشركات المالية تقليدية تمامًا ، وهذا يعني أن هناك تسلسلًا هرميًا صارمًا يجب احترامه في هذا الإطار. تعني الأخلاق في مثل هذه المواقف إظهار التقدير والتأدب ، بدلاً من التعبير العاطفي.

إن مخاطبة الأشخاص بألقابهم (Herr / Frau واسم العائلة) ، أو حتى إضافة مؤهل مثل الطبيب هو علامة حيوية على الاحترام.

إقرأ أيضا: سوق العمل في فرانكفورت ومعلومات حول الفرص المتاحة بالمدينة

التوازن بين العمل والحياة في فرانكفورت

يبلغ يوم العمل المعتاد في ألمانيا حوالي 7-8 ساعات ، ونادرًا ما يبقى الناس في العمل لساعات إضافية. بينما تتطلب بعض المؤسسات المالية اليوم العمل حتى يتم الانتهاء من العمل ، فإن هذا ليس هو الحال بالنسبة لمعظم الناس.

علاوة على ذلك ، تعتبر الإجازات وأوقات الفراغ أيضًا جزءًا مهمًا من ثقافة العمل (يحصل العمال في ألمانيا على ثلاثين يومًا من الإجازة في السنة) ويتم تنظيم هذه الإجازات في وقت مبكر.

تحمي الشركات الألمانية العمال الجيدين كجزء من فريقهم من خلال فهم احتياجاتهم وطلباتهم. هذا هو السبب في أن تغيير العديد من الوظائف لا يعتبر رد فعل إداري جيد ، حيث يسعى معظم أصحاب العمل إلى الحصول على العمال المخلصين والمتفانين في عملهم على المدى الطويل.

تكوين روابط وصداقات جزء من ثقافة العمل في فرانكفورت

يعتبر تكوين صداقات مع الألمان من الأمور الصعبة بعض الشيئ ، وهذا ما يسمى بالمرحلة الإنتقالية للتعرف وتكوين صداقات ، لهذا فإن الأمر يتطلب وقتًا وتفانيًا وصبرًا.

ومع ذلك ، عندما تنجح في تكوين صداقات مع الألمان ، ستجدهم أنهم مخلصون ومفيدون للغاية. تعد صداقات العمل أيضًا نادرة جدًا ، ولكن غالبًا ما تنظم الشركات أحداثًا للتعرف على موظفيها بشكل أفضل.

يمكن أن تكون هذه الأحداث عبارة عن مأدبة عشاء أو القيام ببعض الإحتفالات بعد العمل. بعض الصناعات الإبداعية لديها نهج أكثر استرخاء ولا تتطلب ملابس رسمية للغاية.

هذا هو الحال أيضًا بالنسبة للعديد من المؤسسات البحثية ، حيث يُقبل ارتداء الملابس غير الرسمية. تتبع بعض الشركات الكبيرة سياسة “الجمعة غير الرسمية” ، مما يسمح لمعظم العمال بارتداء ملابس أكثر راحة.

خصوصيات فرانكفورت

فرانكفورت هي موطن للعديد من المؤسسات الدولية التي تقدم تجارب جميلة للوظائف المؤقتة أو الدائمة. البنك المركزي الأوروبي هو أحد أرقى الأماكن للعمل في المدينة.

يدعي العمال في هذه المدينة الألمانية أن بيئة العمل مريحة وأنه طالما أن العمل يتم في الوقت المحدد ، فلا يوجد ضغط إضافي على الموظفين.

حيث يوجد في معظم المكاتب موظفون شابون وودودون ، والإدارة العامة دائمًا عادلة ومهنية. ومع ذلك ، مثل معظم الشركات الألمانية ، فإن اتخاذ القرار عملية طويلة ، وليس من السهل الوصول إلى مناصب عمل دائمة.

احترام بيئة العمل أمر لا بد منه في كل بلد. في ألمانيا ، هذا الأمر هو ما يجعل المرء يتأقلم مع ثقافة العمل في فرانكفورت.

إن إظهار الخبرة والعمل العادل في فرانكفورت يجلب الكثير من الفوائد والاحترام والمتعة الكبيرة أثناء ممارسة عملك.

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. سنفترض أنك موافق على ذلك ، ولكن يمكنك إلغاء الاشتراك إذا كنت ترغب في ذلك. قبول قراءة المزيد