Ultimate magazine theme for WordPress.

العطل الرسمية في ألمانيا 2021 أيام العطل والمناسبات في جميع المقاطعات الألمانية

العطل الرسمية في المانيا 2021

العطل الرسمية في المانيا 2021 يتم تعليق العمل في أيام العطل الرسمية في المقاطعات الألمانية. هناك حظر أساسي على العمل ، مع بعض الاستثناءات. الأيام التي يتم فيها أيام العطل الرسمية تحددها قوانين العطلات في الولايات الفيدرالية الفردية. هنا يمكنك العثور على نظرة عامة على العطلات الرسمية 2021 في ألمانيا.

العطل الرسمية في ألمانيا 2021

العطلات الرسمية 2021 و 2022 في ألمانيا

يوم الاجازةالتاريخ
2020
تاريخ
2021
تاريخ 2022عطلة رسمية في الولايات الاتحادية التالية:
السنة الجديدة 01/01/202001/01/202101/01/2022على الصعيد الوطني
ثلاثة ملوك مقدسين 01/06/202001/06/202101/06/2022بادن فورتمبيرغ ، بافاريا ، ساكسونيا أنهالت
اليوم العالمي للمرأة 8 مارس 20208 مارس 202103/08/2022برلين
جمعة جيدة 04/10/202004/02/202115/04/2022على الصعيد الوطني
عيد الفصح 04/12/202004/04/202104/17/2022براندنبورغ
فقط ولاية براندنبورغ تتعامل صراحة مع عيد الفصح كعطلة عامة .
إثنين الفصح 13 أبريل 2020 04/05/202104/18/2022على الصعيد الوطني
يوم العمل عيد العمال 05/01/2020 05/01/202105/01/2022على الصعيد الوطني
الذكرى 75 للتحرر من الاشتراكية القومية05/08/2020 –عطلة عامة لمرة واحدة في برلين عام 2020
صعود المسيح 05/21/2020 05/13/202105/26/2022على الصعيد الوطني
عيد العنصرة الأحد 05/31/2020 05/23/202106/05/2022
تعتبر ولاية براندنبورغ فقط ولاية براندنبورغ صراحةً عيد العنصرة يوم الأحد كعطلة عامة (المادة 2 ، الفقرة 1 من قانون العطلات الرسمية لولاية براندنبورغ).
العنصرة 06/01/2020 05/24/202106/06/2022على الصعيد الوطني
عيد القربان 06/11/2020 06/03/202106/16/2022بادن فورتمبيرغ ، بافاريا ، هيسن ، شمال الراين وستفاليا ،
راينلاند بالاتينات ، سارلاند
في ساكسونيا جزئيًا فقط. * 
في تورينجيا جزئيًا فقط. **
مهرجان اوغسبورغ للسلام 08/08/2020 08/08/202108/08/2022فقط في مدينة اوغسبورغ
(ولكن ليس في المنطقة المحيطة).
يوم الافتراض 08/15/2020 08/15/202108/15/2022سارلاند
في بافاريا جزئيًا فقط. ***
يوم الطفل العالمي 09/20/2020 09/20/202109/20/2022تورينجيا
يوم الوحدة الألمانية 03/10/2020 10/03/202110/03/2022على الصعيد الوطني
يوم الإصلاح 31 أكتوبر 2020 10/31/202110/31/2022براندنبورغ ، بريمن ، هامبورغ ، مكلنبورغ-بوميرانيا الغربية ، ساكسونيا السفلى ، ساكسونيا ، ساكسونيا أنهالت ، شليسفيغ هولشتاين ، تورينجيا
عيد كل القديسين 01/11/2020 11/01/202111/01/2022بادن فورتمبيرغ ، بافاريا ، شمال الراين وستفاليا ،
راينلاند بالاتينات ، سارلاند
يوم الصلاة والتوبة 18/11/2020 11/17/202111/16/2022ساكسونيا
عيد الميلاد الأول 25 ديسمبر 2020 25 ديسمبر 202125 ديسمبر 2022على الصعيد الوطني
يوم عيد الميلاد الثاني 26 ديسمبر 2020 26 ديسمبر 202112/26/2022على الصعيد الوطني

معلومات للموظفين حول موضوع العطلات

يتم تعليق العمل في أيام العطل الرسمية. هناك حظر أساسي على العمل (القسم 9 ArbZG) ، مع بعض الاستثناءات. تنطبق الاستثناءات على خدمات الطوارئ والإنقاذ وخدمات الإطفاء والمستشفيات والمطاعم (القسم 10 ArbZG).

الأيام التي يتم فيها أيام العطل الرسمية تحددها قوانين العطلات في الولايات الفيدرالية الفردية. فقط 3 أكتوبر ، يوم الوحدة الألمانية ، يحدده القانون الفيدرالي.

يتم تنظيم تسعة أيام عطلة رسمية بشكل موحد في جميع الولايات الفيدرالية: يوم رأس السنة الجديدة ، يوم الجمعة العظيمة ، يوم عيد الفصح ، يوم الصعود ، يوم الاثنين 1 مايو ، يوم الوحدة الألمانية ، يوم عيد الميلاد الأول والثاني.

عشية عيد الميلاد وعشية رأس السنة هي أيام عمل عادية. يجب على الموظفين أن يأخذوا إجازة لكل يوم من هذه الأيام. ومع ذلك ، غالبًا ما يتم الانحراف عن هذه القاعدة لصالح الموظفين في الاتفاقيات الجماعية أو اتفاقيات الشركة أو عقود العمل.

دفع مستمر في أيام العطل الرسمية في المانيا

يجب على صاحب العمل أن يدفع للموظف ساعات العمل التي تم إلغاؤها بسبب عطلة رسمية. يتم دفع عطلة رسمية مثل يوم العمل العادي.

فيما يتعلق بالحق في دفع الإجازات العامة ، لا يهم طول مدة علاقة العمل أو عدد ساعات عمل الموظف بشكل عام. يحق لجميع الموظفين ، بما في ذلك الموظفين بدوام جزئي ، الحصول على أجر عطلة.

ومع ذلك ، لا يوجد حق في دفع الإجازات العامة إلا إذا كان يجب على الموظف العمل في اليوم المعني ، إذا كان يوم عمل عادي (مبدأ خسارة الأرباح).

لا يوجد حق إذا كان العمل قد تم إلغاؤه على أي حال لأسباب أخرى ، على سبيل المثال بسبب الإضراب أو التحول المفتوح.

كما لا يحق للموظفين الذين يحصلون على رواتب ثابتة بغض النظر عن ساعات عملهم الفعلية دفع الإجازة.

كما يتم التنازل عن الحق في الأجور للموظفين الذين تغيبوا عن العمل في اليوم الأخير قبل أو في اليوم الأول بعد عطلة رسمية.

ينطبق ما يلي بشكل أساسي: يجب ألا يضر الموظف أو يثريه من خلال العطلة.

مرض

إذا مرض أحد الموظفين في عطلة عامة ، يستمر الموظف في تلقي أجر وفقًا لقانون العطلات العامة.

عطلة

قد لا تحتسب العطلة الرسمية في العطلة. إذا كانت العطلة الرسمية تقع ضمن فترة إجازة العامل ، يحق له / لها الإجازة والأجر. ساعات العمل في هذا اليوم هي فقط بسبب العطلة الرسمية.

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. سنفترض أنك موافق على ذلك ، ولكن يمكنك إلغاء الاشتراك إذا كنت ترغب في ذلك. قبول قراءة المزيد